الدوران الوظيفي مفهومه، وأنواعه، وأسبابه، وطرق تخفيضه
الدوران الوظيفي هو واحد من الأساليب الإدارية الحديثة، والذي تلجأ إليه المؤسسات من أجل التطوير الوظيفي، والتغيير التنظيمي في هيكل المؤسسة، وبذلك تتيح فرصةً لكل عامل لممارسة أكثر من عمل ضمن المؤسسة؛ إذاً هو نقل الموظف